mang four nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp loại mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành hiện giờ của Japan Airways, là một người trong nhóm này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng 2 bàn tay trắng và đã thành lập 2 tổ chức nằm trong danh sách 500 tổ chức lớn mà tạp chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông lớn thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm bắt đầu từ xây dựng thương hiệu, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, Đó là 1 thành quả nổi bật.
lúc được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori mang một câu giải đáp vô cùng đơn thuần. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta sở hữu mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta mang mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn trở thành một người sở hữu đạo đức phải chăng hơn khi mới sinh ra, và ko còn một mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta mang mặt tại đây, cần phải tìm đi 1 trục đường chân chính". Ông tin rằng không sở hữu sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động buôn bán.
Sáng kiến của Inamori là khởi hành từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. những ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo lập 1 công ty phải dựa trên những tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu như 1 người không với các tiêu chuẩn đạo đức cao, người Đó không thể khiến việc phải chăng. Người Đó phải nâng cao đức tính của mình để lớn mạnh công việc buôn bán của mình. do đó, bí ẩn để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi lúc ông xây dựng thương hiệu Tập đoàn Kyocera. Ông ko có thương hiệu nào khi đấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định làm theo lời khuyên của bác mẹ và giáo viên của ông về tầm quan yếu của sự trung thực, vui vẻ, thành tín, hàm ân, nhẫn nại, vị tha, siêng năng, tiết kiệm, chịu khổ, không oán hận hay ghen tuông tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông tậu thấy toàn bộ những câu tư vấn trong khoảng những khó khăn dựa trên căn bản là các điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo doanh nghiệp của mình tới thành công bằng bí quyết đi trên tuyến phố chân chính.
Lại có một câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu một tổ chức môi giới chứng khoán. Sự thành tín và chân thực của ông nổi danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên tỉnh thành kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 shop nhỏ, song song cũng là người bán hàng của 1 đơn vị máy móc.
lúc lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công tác kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông vận dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để vững https://www.harvard.edu/ mạnh kinh doanh và ký được 33 giao kèo bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt chỗ trước từ người mua.
ngoài ra, ko lâu sau lúc ký các giao kèo này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho quý khách tương đối cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ khách hàng của ông sẽ nhớ tiếc giả dụ họ biết mình đã ký hợp đồng có giá cao hơn. vì vậy ông có theo hiệp đồng và tiền cọc lúc xẹp thăm từng khách hàng một.
Ông giảng giải về giá cả cho khách hàng và kể với họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hiệp đồng và trả lại tiền đặt cọc. những quý khách của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và chân thực đấy. Kết quả là, ko người nào trong số họ hủy bỏ hợp đồng cả. Thay vào ngừng thi côngĐây, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và chân thực đã giúp ông Koike trở nên 1 người no đủ. hiện nay, ông là nhà thầu khoán nổi danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
